Форум города Пущино: НАШ ФОРУМ |
Облако тегов: |
Навигация форума: |
|
Для полноценной работы с сайтом вам необходимо установить Adobe Flash Player не ниже 10-ой версии. |
|
На главную | Форумы | Регистрация | Правила форума | Русская баня | Дневники | Сообщения за день | Поиск |
Важная информация |
|
Опции темы | Опции просмотра |
11.06.2013, 22:51 | #1 | ||||||||||||
Тень интеллигенции
. Backyard Shootout Champion!Турниров выиграно: 7 Регистрация: 12.01.2008
Сообщений: 23,324
Вы сказали Спасибо: 9,100
Поблагодарили 20,549 раз(а) в 8,672 сообщениях
Изображений: 14014 Записей в дневнике: 3
|
Офисные архетипы
Как и в любой социальной структуре, в офисе у каждого есть своя роль, не исчерпывающаяся служебной иерархией и должностными обязанностями.
Портал Mashable разобрал представителей офисного сообщества на архетипы и выделил тех, с кем действительно стоит подружиться вне зависимости от занимаемой должности. 1). Человек-закусочная Часто бывает так, что съеденного на завтрак доширака и шавермы на обед не хватает на целый день продуктивной работы. Или же начальство не довольно качеством картинок с котиками в сообществе ведущего клиента – кричит и срывается на подчиненных. Чтобы дать отпор голоду или стрессу, не хватает времени. И тут на помощь приходит Человек-закусочная. Кажется, в каждом офисе есть парень, корпоративный стол которого забит не отчетами, а чем-то съестным и хранящимся долгое время. Кстати, не обязательно коллега должен быть толстяком – просто запасливым. Обычно платой за снэк является пятиминутный разговор ни о чем и обещание «в следующий раз чипсоны с меня». 2). Человек-тусовщик Быть в офисе со всеми на короткой ноге трудно, даже если коллектив небольшой. Между отделами может отсутствовать стена физическая, но нематериальная в том или ином виде присутствует вполне. Физики и лирики, пиарщики и программисты, технари и гуманитарии, департамент продаж и контентщики – все они вроде бы и не ненавидят друг друга, но держатся немного обособленно. Да и обеда мало, чтобы узнать друг друга ближе. Нужно подружиться с Человеком-тусовщиком, чтобы быть в курсе всех внеофисных поползновений. Посещайте все корпоративные мероприятия: начиная с чемпионата по футболу среди коллег по цеху и заканчивая майскими шашлыками. Да, не все из них (почти никакие) изобилуют искрометными моментами, которые хочется запомнить. Но есть шанс, что вы подружитесь коллегой, который потом поможет и по работе: даст совет, подстрахует, поделится важной новостью о грядущих перестановках в руководстве или просто угостит пачкой чипсов (см. п. 1). 3). Ваш личный IT-гуру Сисадмин. Он, вроде бы, на одной иерархической ступеньке с вами (или даже ниже), но всегда на особом положении. С этим магом и чародеем стоит не просто не конфликтовать, а именно дружить. Кто, как не он, поможет накануне судьбоносного отчета по росту лайков и шейров пережить синий экран смерти без форматирования диска с важнейшими документами? 4). Человек-наставник В каждом отделе есть тот, кто работал дольше вас (кроме тех случаев, когда вы в компании со дня основания или тупо всех пересидели). Наставник особенно нужен как на первых порах (помощь по рабочим вопросам) так и на более поздних, когда во все тонкости процесса вы уже вникли. Да-да, работать хорошо – это одно, а работать в коллективе – другое. И специфика у каждой команды может быть своя. Не стесняйтесь консультироваться у коллеги даже по мелочам. Цвет рамочки в презентации, стоит ли подкатывать к новой секретарше и что надеть на корпоратив.Ответ на самый безобидный вопрос может быть неожиданным и важным. И вообще: когда-то вы станете так же важны для кого-то другого. 5). Человек-волонтер Этюд в черных тонах: пятница, 16:30, а вы потеете над важным отчетом, который нельзя перенести на понедельник: начальник мониторит, клиент ждет. И сидеть бы вам над ним до конца разогрева в клубе, если бы не он, Человек-Волонтер. Если вам удастся его поймать и приручить, то бесстрашный супергерой поможет. Возможно, у него нет личной жизни, он болен активизмом головного мозга, тайно в вас влюблен или просто хороший человек, которому жаль пятничного лузера. В любом случае, поощряйте его (см. п. 1), старайтесь как можно реже прибегать к его помощи и цените. 6). Человек-мотиватор Будни офисного планктона работника, в целом, — рутинная штука. Добавьте к этому трудновыполнимые кипиаи, ощущение безысходности (мне 29, а я все еще менеджер ниже среднего звена), приближающийся кризис среднего возраста… Если в коллективе есть человек, которой находит что-то хорошее даже в самом плохом, не спешите крутить пальцем у виска. Такой псих может прийти в самую трудную минуту и приободрить. И поди ж пойми, кто важнее в непростой ситуации: Человек-закусочная, Человек-волонтер или Человек-мотиватор. Идеально, когда все они умещаются в одной персоналии. 7). Бесполезный новичок Увидели, как кто-то беспомощно нарезает круги вокруг кабинета начальника департамента? Есть в коллективе человек, который не до конца понял, как разобраться с принтером или кассиршей из столовки бизнесс-центра? Не спешите смеяться над ним и тыкать пальцем .Во-первых, вы и сами были такими. Во-вторых, это классный шанс взять новичка под крыло, прокачать в себе навыки Человека-наставника (см. п.4) и воспитать союзника, п.1 или п.5. via siliconrus.com
__________________
Как ставить хайд:
Скрытый текст:
Правила оформления релизов!!! | Как стать Power User? | Как залить файлы на Downloadcenter/Megaupload? Как стать модератором на нашем форуме Предложения по улучшению форума | VIP раздел - - - Автошкола города Пущино и Серпухова: www.karvetauto.ru |
||||||||||||
12.06.2013, 22:04 | #2 | ||||||||||||
Креатив!
майор
Регистрация: 26.01.2009
Сообщений: 790
Вы сказали Спасибо: 766
Поблагодарили 638 раз(а) в 279 сообщениях
Изображений: 183
|
По ходу дела я как минимум половина из этих людей.....
__________________
Жизнь прекрасна! И я вместе с ней! Право женщины – говорить больше, чем мужчина, а обязанность мужчины – делать больше, чем женщина. |
||||||||||||